Durante vistoria às obras
de construção da futura creche da comunidade de Catolé de Zé Ferreira, na manhã
desta sexta-feira, 24, o prefeito Romero Rodrigues anunciou um reajuste da
ordem de 12,84% em prol da categoria dos professores municipais de Campina Grande,
Romero. O benefício contempla os docentes da ativa com efeito retroativo ao dia
primeiro de janeiro de 2020 e estabelece um padrão salarial de alto nível em
Campina para a categoria: professor em início de carreira passará a perceber R$
2,2 mil e aqueles com doutorado podem chegar a R$ 8 mil.
Romero Rodrigues observou
que, apesar dos problemas econômicos que afligem o País, o Município tem
procurado cumprir as suas obrigações, num esforço destinado a melhorar as
condições salariais e de trabalho dos que integram o magistério público em
nível municipal.
“Trata-se de mais ação de
respeito e valorização dos professores municipais. Sabemos que o governo
federal anuncia, mas quem paga mesmo são os prefeitos e os governadores.
Trata-se de um ônus bem significativo, quando tivemos uma inflação pouco acima
de 4%, enquanto a receita de janeiro deste ano (FPM) é bem menor do que janeiro
de 2019”, explicou.
O prefeito campinense
lembrou que, desde 2013, tem buscado cumprir a política nacional de valorização
do magistério, tendo sido adotadas iniciativas como a ampliação da jornada de
25 para 30 horas. Por conta disso, houve significativa e rápida melhoria
salarial para os professores do Município ao longo dos últimos anos, o que
elevou a autoestima e a qualidade de vida de quem se dedica ao magistério.
Salário de até R$ 8 mil
Na sua avaliação, nunca
aconteceram tantos avanços em prol dos professores numa só administração. Com
isso, como natural reflexo, tem melhorado a qualidade no ensino municipal com a
formação de crianças que desfrutam de conhecimentos e ensinamentos fundamentais
para o seu pleno desenvolvimento escolar.
Com o reajuste, um
professor efetivo, em cargo inicial, com carga horária de 30 horas, vai receber
R$ 2.200,00. Contudo, em decorrência do plano de cargos e carreira já existente
no município, com a sua devida escalonamento de salários, um docente pode
chegar a ganhar, dependendo da sua titulação (Mestrado ou Doutorado), cerca de
R$ 7 mil a R$ 8 mil.
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